為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神、學習領會全國國有企業黨的建設工作會議精神，抓好黨建工作責任制的落實落地，1月16日上午，北京凱盛召開2025年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會。會議由黨群紀檢工作部/人力資源部副部長（主持工作）李江月主持。

會上，公司所屬7個黨支部和1個臨時黨支部從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆歷次全會精神情況、發揮基層黨組織政治功能和組織功能情況、在推動黨建經營融合中激發黨員先鋒模范力量情況、落實黨建工作責任制情況等四個方面，對2025年黨建工作分別進行述職，總結和交流工作經驗，分析存在的問題和不足，并提出下一步改進方向和整改措施。

公司黨總支書記、董事李明在會上作重要講話，傳達了中材國際2025年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會暨黨建專題交流會會議精神，對公司各支部工作逐一進行點評，并對公司2026年基層黨建工作提出要求。他強調，2026年作為“十五五”規劃開局之年，是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵節點。公司各黨支部必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨的領導和黨的建設，推動黨建與生產經營深度融合，緊扣“十五五”戰略實施計劃的目標要求，全力推進各項工作開好局、起好步。針對下一步工作，他提出四點要求：一是抓好理論學習，將學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。二是抓好黨建工作責任制的落實落地，嚴格落實“七抓”工作要求，進一步發揮基層黨組織的政治優勢和組織優勢，把黨的領導融入公司中心主業發展。三是抓好黨員隊伍建設，充分發揮廣大黨員在推進公司改革發展、實現高質量發展中的作用，堅定信心、實干爭先，讓黨員在各項急難險重任務中走在前、作表率。四是抓好梯隊人才建設，堅持黨管人才原則，圍繞公司在“十五五”時期的戰略實施路徑，制定并落實人才培養計劃，著力培養一批青年人才，為公司儲備一支政治過硬、業務精湛、作風優良的后備力量，為公司高質量發展提供堅強支撐。

公司黨總支班子成員，各黨支部書記、副書記、委員，黨群、紀檢、組織人事相關工作人員通過現場結合視頻的方式參加會議。